Директор не выдал копии документов - помощь в решении ситуации

Вопрос №800621 из г. Ангарск
опубликован 08.06.2009, 18:56

Помогите разобраться в ситуации. Я попросила директора выдать мне копии приказов, касающиеся моей трудовой деятельности. В установленный срок копии выданы не были. Я подала жалобу в прокуратуру. В ответ мне ответили, что директор утверждает, что все копии мне выдавал, хотя доказать этого не может. Подскажите пожалуйста, обязан ли директор письменно фиксировать выдачу копий документов. СПАСИБО.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31830 отзывов

Если директор не может доказать факт выдачи, значит документы СЧИТАЮТСЯ НЕ ВЫДАННЫМИ.Думаю, что к такому же выводу придет и прокуратура.

08.06.2009, 19:47

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Чумакова Татьяна Вадимовна

Юрист из города Батайск, стаж 10 лет

5.0 5 отзывов

Обязательно все движение документов в кадровом делоприизводстве должно фиксироваться документально€, копии выдаются по Вашему письменному заявлению в течение трех дней соответственно под роспись. Для прокуратуры весомым подтверждением может быть только Ваша роспись в получении указанных документов.

08.06.2009, 19:21

Спросить юриста

Ким Ирина Викторовна

Юрист из города Хабаровск, стаж 16 лет

1 отзыв

В соответствии со ст. 62 ТК РФ работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех дней со дня подачи заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. Если работодатель не исполнил обязанность возложенную на него, то он подлежит привлечению к административной ответственности за нарушение законодательства о труде и охране труда - ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.

09.06.2009, 06:24

Спросить юриста