Имеет ли сии действия директора под собой законное основание и как себя вести в данной ситуации коллективу?

Вопрос №800664 из г. Строитель
опубликован 08.06.2009, 20:50

Сестра жены работает в МОУ (детский сад) с. Быковка, Яковлевского р-на воспитателем. Второй раз подряд в выходной день (суббота) директор пытается "выгнать" весь коллектив МОУ на побелку лесополосы (территория сельской администрации) без письменного приказа, но с устными угрозами, вплоть до увольнения. Имеет ли сии действия директора под собой законное основание и как себя вести в данной ситуации коллективу?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маняшин Валерий Викторович

Адвокат Белгород, стаж 30 лет

4.9 727 отзывов

Конечно не имеет . Эти работы ни как не связаны с трудовым договором .Потребуйте письменного приказа , который можно обжаловать . Устный приказ обжаловать проблематично . Если коллектив весь не поддерживает эти требования - то надо просто всем не выходить , ни каких законных средств воздействия администрация (директор) не имеет .

Либо пожалуйтесь в профсоюз . Можно и в Администрацию - но хорошо зная вашего Главу И.В.Б. - это вряд ли принесет эффект .

с уважением , Валерий Викторович

http:/maniashin.narod.ru/index.html 8-910-320-02-75

09.06.2009, 12:18

Спасибо за подробную консультацию Валерий Викторович. Я передам Ваши рекомендации коллективу МОУ, теперь у них есть моральная поддержка.
С уважением, Андрей.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 15 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли сии действия директора под собой законное основание и как себя вести в данной ситуации коллективу?

Похожие вопросы