Спорная ситуация с работодателем - ознакомление электросварщика с заданием и доказательства выполнения работы.

Вопрос №801726 из г. Челябинск
опубликован 10.06.2009, 13:48

Возникла спорная ситуация с работодателем. Прошу помочь советом.

Мастер службы пути устно дает задание электросваршику, мотивируя это тем, что оплата труда данной категории работников происходит по повременно-премиальной системе. Вопрос: 1.Должен ли быть ознакомлен электросварщик службы пути с заданием письменно под роспись? Или достаточно устного задания мастера?

2.При этом факт выполнения работ мастером фиксируется в журнале учета, но рабочий об этом не знает.

3.Должен ли рабочий доказывать, что данную работу ему не поручали? И как он это может доказать, если не было наряда на выполнение работ?

Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бондарь Лилия Валерьевна

Юрист Тюмень, стаж 8 лет

5.0 12 отзывов

Электросварщик должен быть ознакомлен под роспись со совей должностной инструкцией, выполнять работу согласно ей. До ознакомления с инструкцией его можно попросить и полы помыть и начальству ничего не доказать. Если указание мастера входят в должностные обязанности, то он может давать их и устно, если нет или это сверурочная работа, то должен быть письменный приказ

10.06.2009, 14:47

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 58 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спорная ситуация с работодателем - ознакомление электросварщика с заданием и доказательства выполнения работы.

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы