Можно ли через суд признать соглашение сторон между работником и работодателем (на увольнение с работы) недействительным
Вопрос №801792
из г. Саратов
опубликован 10.06.2009, 16:24
опубликован 10.06.2009, 16:24
Можно ли через суд признать соглашение сторон между работником и работодателем (на увольнение с работы) недействительным, если дата соглашения стоит 28 декабря 2007 года (т.е. неверный год), само увольнение с 31 декабря 2008 г? Если нет, можно ли заявлять о давлении на работника со стороны работодателя на предмет увольнения, выраженное в приказе об изменении оплаты труда, выпущенному задним числом, а также письмами (головной офис в др. городе) о предстаящем сокращении, слухами о том, что денег мы долго не увидим, поэтому все лучше быстро уволиться. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ирина, Вам следовала обращаться в соотвествующие органы раньше, когда были угрозы. Сейчас никакого смысла нет.
10.06.2009, 16:25
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 015
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Саратов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Выгоден ли такой вариант увольнения работодателю либо у него имеются в этом случае дополнительные расходы или какие-то риски?
Возможно ли аннулировать дополнительное соглашение о расторжении трудового договора между работником и работодателем?
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Как должен действовать работодатель при увольнении по сокращению и согласии работника на увольнение по соглашению
Подписано соглашение об увольнении работника с выходным пособием, действующем до 21 ноября 2001 года
Несостоятельность предприятия и увольнение работников - риск не получить выплаты по сокращению или соглашению сторон?
Невозможность уволить работника, отказавшегося подписать соглашение о расторжении трудового договора и продолжающего работать
Возможность подачи иска в суд при нарушении сроков выплат согласно соглашению о увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут