Права уволенной работницы на выходное пособие и зарплату - возможность подачи в суд на восстановление на работе?
14.09.2015, 12:29 • г. Зея
Скажите пожалуйста
Здравствуйте, уважаемые юристы. Моя дочь была увалена по сокращению штатов с 1 июля 2015 г. При увольнении она получила компенсацию за не отгулянный отпуск и заработную плату за июнь месяц. Выходное пособие за месяц следующий за увольнением не получала. Встала на учет в службу занятости. За второй месяц-август пособие также не выплатили. Скажите пожалуйста, так как при увольнении не были в полной мере соблюдены условия увольнения по закону (не выплачено выходное пособие), то можем ли мы подать в суд на восстановление на работе с выплатой зарплаты за эти месяцы?
Здравствуйте. На работе Вас не восстановят. По невыплате пособий, положенных при сокращении- обратитесь в прокуратуру, будут приняты меры прокурорского реагирования.
По вопросу увольнения и восстановления уже пропущен срок исковой давности - он составляет 1 месяц (ст. 392 ТК РФ).
А вот по вопросу взыскания не выплаченных сумм и компенсации за задержку выплат исковой срок составляет 3 месяца и Вы еще успеваете подать в суд.
Но время уже осталось мало, торопитесь.
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 453 Поиск Регистрация
Выплата выходного пособия учителя-логопеда при увольнении по сокращению штатов
Бывший работодатель отказывается выплачивать пособие после увольнения - необходимо ли это по закону?
Как получить выходное пособие после увольнения
Выходное пособие при увольнении в связи с сокращением штата - что полагается работнику?
Сроки выплаты больничного листа при увольнении по сокращению штатов
Нарушение сроков выплаты пособия по безработице - что говорит закон?
После увольнения - положено ли выходное пособие за 3 месяца безработицы?
Суд признал незаконным увольнение, но можно ли удерживать выходное пособие?