Недоплата зарплаты и вычет из отпускных - что делать? и Совмещение отпуска и учебного - возможно ли такое?
опубликован 14.09.2015, 19:39
1. у меня такая проблема-3 августа на работе я получила 2 тыс. рублей,12 августа-5 тысяч,17 августа-6599 руб. квиток не дали. Сегодня я узнала. Что мне должны были на руки выдать 11599 руб. т.е. переплатили 2 тысячи. В бухгалтерии сказали, что вычтут эти деньги из отпускных (в отпуск ухожу с 21 сентября). если бы я не пошла разбираться в бухгалтерию из-за квитка никто бы об этом и не узнал. Так должны ли у меня вычитать эти деньги? Если да, то должны ли это как-то документально провести? 2. у меня очередной отпуск попадает на учебный, могу ли я пойти в отпуск сразу же после учебного? Спасибо.
Здравствуйте! По окончании месяца переплата все равно бы обнаружилась.Вы вправе ее не возвращать.Бухгалтерия сделает перерасчет по концу месяца.
Пойти в очередной отпуск сразу после учебного можете по согласованию с работодателем,если время отпуска не совпадает с графиком отпусков.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Да, имеют право зачесть переплату. После учебного можете идти в основной, пишите заявление
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Получение переплаты по отпускным - правомерное требование бухгалтерии о возврате суммы в размере 10 тысяч рублей?
Отпускные 32,5 тыс.рублей) Законно ли требование бухгалтерии и что мне с этим делать?
Получила завышенную зарплату и нуждаюсь в проверке расчетов - кто может помочь?
Как и когда оплачивается учебный отпуск - опыт работы с бухгалтерией и возможности для жалобы
Вопрос оплаты учебного отпуска в детском саду - как правильно поступить?
Проблемы с выплатой отпускных после долгого стажа работы на хлебозаводе
Задержка выплат декретных - Как и куда отправить жалобу на работу ГО и законно ли такое?
На какую статью необходимо сослаться, если действия прежней бухгалтерии незаконны?
Проблема с получением отпускных - как защитить свои права в случае несоблюдения работодателем договоренностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут