Преимущественное право на оставление на работе, на которую они поступили впервые, при сокращении штата работников
опубликован 12.06.2009, 18:47
Преимущественное право на оставление на работе, на которую они поступили впервые, при сокращении штата работников; статья из закона о статусе военнослужащих (23) подразумевает оставление на работе в данной должности или или возможно в другой с понижением и перевода штата на лимит.
В данной должности, если она сохраняется. Работодатель все равно обязан предлагать имеющиеся вакансии - это процедура проводится с каждым увольняемым по сокращению. Но преимущественное право реализуется именно в отношении сохраняемой должности. Если не сохраняется - другой вопрос, но решается тоже принципиально так же - при наличии двух и более претендентов на вакансию, вакансия должна предоставляться, при равной производительности труда, лицу, обладающему преимущественным правом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение для уволенных с военной службы и их семей
Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
«Льготы, предоставляемые ветеранам боевых действий при сокращении штатов иван»
Льготы, предоставляемые ветерану боевых действий при сокращении штатов иван
При сокращении численности или штата работников кто имеет преимущественное право на оставление на работе?
Какие преимущества предоставляются супругам военнослужащих при сокращении штатов в государственных организациях?
В каком законе можно найти ответ на данный вопрос?
Применение Статьи 179 - Каков порядок предоставления преимущественного права на оставление на работе при сокращении
Если я "выйду" из профсоюза, будет ли распространяться на меня "Трудовой кодекс РФ", в частности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут