Имею ли право на получение диплома магистра с отличием, если диплом бакалавра простой?

Уже сейчас некоторые выпускники ряда вузов (со степенью магистра) имеют право на получение доплат к тарифной ставке или должностному окладу. Соответствующими постановлениями Совмина тарифные ставки (оклады) молодых специалистов — выпускников БГПУ им. М.Танка, БНТУ, БГЭУ, завершивших обучение с отличием и присвоением квалификации специалиста с высшим образованием и работающих по распределению в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, повышены на 10%. А выпускникам магистратуры БГУ, работающим по персональному распределению в таких же учреждениях и организациях, Указом Президента от 20.11.1996 № 477 «О социальной поддержке работников, аспирантов и студентов Белорусского государственного университета» ставки заработной платы и должностные оклады в первые 5 лет работы повышаются на 10%.

Что же касается занятия руководящих должностей, то законодательного преимущества у магистров действительно нет. Дипломированные специалисты и выпускники с дипломом магистра имеют здесь равные возможности: все зависит от личностных качеств претендента. Но, как показывает опыт, многие работодатели при назначении на должность делают выбор в пользу магистров. Напомню, что ст. 7 Трудового кодекса дает нанимателю право устанавливать дополнительные трудовые и иные гарантии для работников по сравнению с законодательством о труде.