Какой срок между увольнением и устройством на работу.
Вопрос №8031475
из г. Самара
опубликован 15.09.2015, 13:13
опубликован 15.09.2015, 13:13
Какой максимальнй срок между увольнением и устройство на работу должен быть тобы стаж не прервался.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца.
15.09.2015, 13:25
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Самаре
Взыскание заработной платы
49
Взыскание невыплаченной заработной платы
48
Составление претензий в трудовую инспекцию
47
Судебное представительство
47
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
46
Консультации по трудовому законодательству
46
Оспаривание незаконного увольнения
45
Коллективный иск к работодателю
45
Составление должностных инструкций
44
Взыскание компенсаций больничного
44
Обжалование дисциплинарного взыскания
44
Оспаривание записей в трудовой книжке
43
Похожие вопросы
Сроки устройства на новую работу после увольнения и их влияние на стаж и пенсию.
Какой срок установлен между увольнением с работы и приемом на работу, чтобы не прервался стаж работы.
Продолжительность перерыва между работами, чтобы сохранить педагогический стаж
Сколько времени можно отсутствовать на работе, чтобы сохранить непрерывный педагогический стаж?
Сколько времени можно быть без работы, не потеряв общий трудовой и педагогический стаж?
Как сохранить непрерывный медицинский стаж при смене работы врача-терапевта?
Устройство на работу чтобы не прервался стаж
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут