Метод расчета сдельной оплаты труда - влияние премии и аванса на итоговую сумму

Вопрос №803726 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.06.2009, 12:16

У меня сдельная оплата труда. За май месяц я получила аванс 4000 руб. и премия к проф. Празднику 2000 руб. Бухгалтер сделала расчет так: 2000 руб. (премия) + 2820 руб (оплата по МРОТ) - 627 руб (НДФЛ)-1740 руб. (премия) – 4000 (аванс). В итоге, мой долг составляет 1547 руб. предприятию. Правильно ли она сделала расчёт? Входит ли единовременная премия в состав МРОТа?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Профатило Мария Юрьевна

Юрист Краснодар, стаж 22 годa

4.8 58 отзывов

Уважаемая Лариса!

Для полного ответа на Ваш вопрос необходимо знать:

1.из какого расчета производится оплата з/п (что сказано в трудовом договоре)?

2.кто является Вашим работодателем - предприниматель, ООО, иная частная фирма или же государственное, муниципальное учреждение?

3.из какого расчета начисляется аванс?

Основываясь на предоставленную Вами информацию могу сказать следующее.

Заработная плата в частных фирмах не должна быть меньше установленного на территории региона, в котором зарегистрирован работодатель, прожиточного минимума для трудоспособных. Эта сумма растет ежеквартально.

Если по сдельной оплате труда сумма з/п не достигает прожиточного минимума для трудоспособных, то работодатель обязан "догнать" прожиточный минимум путем выплаты иных материальных вознаграждений.

В случае Вашего сомнения относительно правильности расчета и начисления з/п, и отказа бухгалтерии в разъяснениях, советую обратиться отдел по охране труда.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Метод расчета сдельной оплаты труда - влияние премии и аванса на итоговую сумму

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы