Оплата дополнительной смены при выполнении плана работы - правильное решение или нарушение?

Вопрос №15517467 из г. Иркутск
опубликован 26.03.2019, 13:57

У меня такой вопрос, я работаю на заводе, у меня сдельная оплата труда, я выполнил план работы на месяц, и у меня и выходил на работу в свой выходной день, но мне эту смену включили в мрот, и у меня так вопрос, правильно ли они сделали или нет? Потому что как мне кажется дополнительную смену мне должны были оплатить по верх мрота так как она не входит в мрот, буду очень благодарен за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

По соглашению сторон должны были доплатить

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018)

""ТК РФ Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 151 ТК РФ

""При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

""Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата дополнительной смены при выполнении плана работы - правильное решение или нарушение?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы