Наличие прав на компенсацию за неотгуленный отпуск при сокращенном срочном трудовом договоре
Вопрос №803746
из г. Бийск
опубликован 15.06.2009, 12:43
опубликован 15.06.2009, 12:43
Мужчина работал по срочному трудовому договору, заключаемому с работниками на срок до двух месяцев. Но отработал всего с 20 апреля по 10 мая (т.е. 20 дней). Выплачивать ли ему компенсацию за неотгуленный отпуск (т.е. за положеннные в таком случае 2 дня?)) Ведь он не отработал полностью месяц? (статьи 127, 291 ТК)? Может ему ничего не полагается?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Екатерина!
Дело в том, что ТК РФ не предусмотрен порядок расчета денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Но согласно пункту 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930, и статье 423 ТК РФ при определении количества дней отпуска, за которые необходимо выплатить работнику компенсацию при увольнении, необходимо учитывать, что если работник отработал менее половины месяца, то указанное время исключается из подсчета, а если отработана половина или более половины месяца, то указанный период округляется до полного месяца.
Так как мужчина фактически отработал более одной половины месяца (в вашем случае, и календарного, и рабочего), то он имеет право на получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск. А работодатель ОБЯЗАН эту компенсацию выплатить.
С уважением, Профатило М.Ю.
15.06.2009, 14:04
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Бийск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Я отработавл в компании 2 года 7 месяцев, полагается ли мне компенсация за неотгуленный отпуск за предыдущие года?
Я отгуляла полностью отпуск в марте 2012 г., в начале декабря уволилась
Применение Статьи 291 - оплачиваемые отпуска для работников с трудовым договором до двух месяцев
Зависит ли количество дней компенсации от срока трудового договора?
Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?
Определение срока и размера компенсации для работников по срочному трудовому договору на срок до 2 месяцев
Расчет отпускных по срочному трудовому договору - второй срочный договор или сумма двух договоров?
Вопрос компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по срочному трудовому договору до двух месяцев
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут