Как правильно зарегистрировать предприятие?
Вопрос №803944
из г. Шахты
опубликован 15.06.2009, 17:17
опубликован 15.06.2009, 17:17
Как правильно перевести предприятие на сокращенный режим рабочего времени.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Елена, чтобы перевести предприятие на сокращенный режим рабочего времени Вы обязаны уведомить работников о существенном изменении определенных сторонами условий трудового договора за 2 месяца. При отказе работника на перевод - он имеет право в тот же день уволиться на основании п. 7 ст. 77 ТК РФ, при согласии работника - Вы должны заключить с ним дополнительное соглашение к трудовому договору и издать приказ.
Еще хотелось бы отметить - если на предприятии нет специалиста по трудовому праву - Вам лучше нанять человека, который бы сделал все как требует закон, чтобы не было каких-либо нарушений с Вашей стороны.
17.06.2009, 16:05
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
833
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 148
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 400
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 301
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 123
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
93
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Шахты
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Подскажите, как наиболее правильно вести учет фактически отработанного им времени?
Право на сокращенный предпраздничный рабочий день для сотрудников детских садов при 36-часовой рабочей неделе
Процедура увольнения по статье 74 ТК РФ - когда работники отказываются работать в условиях режима неполного рабочего времени
Оптимизация налоговых обязательств - советы по переводу предприятия на сокращенный режим работы
Можно сформулировать несколько вариантов заголовка, вот некоторые из них:\n\n- Как работодатель должен поступить
Режим неполного рабочего времени на предприятии - уволение при отказе и гарантии при расторжении трудового договора
Внедрение неполного рабочего времени как первый шаг перед массовым сокращением сотрудников
Режим суммированного учета рабочего времени - наличие перечня работ или ограничений.
Влияет ли введение режима неполного рабочего времени на пенсию работников предпенсионного возраста?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут