Не выплата заработной платы по договору - как разрешить ситуацию при отсутствии контракта и подтверждение работы
опубликован 16.09.2015, 08:29
Здравствуйте. Подавайте исковое заявление в суд. Составляйте заявление согласно ст. 131 ГПК РФ- оно должно содержать: данные о сторонах дела (об истце, ответчике, третьих лицах), суть спора, требования истца, обоснование требований истца, расчет исковых требований (для имущественного спора).
Статья 131. ГПК РФ
Форма и содержание искового заявления
1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.
2. В исковом заявлении должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление;
2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;
4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;
8) перечень прилагаемых к заявлению документов.
В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.
К исковому прилагайте документы, доказывающие вашу позицию по делу:
Статья 132. ГПК РФ
Документы, прилагаемые к исковому заявлению
К исковому заявлению прилагаются:
его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;
документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;
доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца;
документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют;
текст опубликованного нормативного правового акта в случае его оспаривания;
доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором;
расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Сергей, одних лишь свидетельских показаний будет недостаточно, т.к. в суде Вам необходимо будет доказывать не только факт трудовых отношений, но и размер оплаты труда, что свидетельскими показаниями не доказывается. Нужны будут документы, на пример приказ о приеме на работу, распоряжения руководства с указанием Вашей фамилии и т.п.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возврат задатка и пропорциональной арендной платы при расторжении договора аренды
Вопрос о правомерности неустойки в договоре аренды офиса и возможности ее избежания
Претензия на выплату заработной платы с неустойкой после утери договора у индивидуального предпринимателя.
Оставив меня без трудового договора и не выплатив заработную плату, как мне добиться компенсации?
Возможность получения выплат по больничным листам во время отпуска по уходу за ребенком для ИП, зарегистрированных в ФСС.
Какие действия нужно предпринять, если работодатель не выплачивает заработную плату в соответствии с условиями договора?
Я проработал ровно полгода меня уволили документально ни как оформили уволнение.
Конфликт с работодателем - требую выплаты за отработанный месяц, но получу ли я их вовремя?
Проблемы с оформлением и оплатой по договору маркетинга в страховой компании - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут