Увольнение работника по ст. 33 КЗоТ без документов о болезни - правомерно ли и что делать в такой ситуации?
Вопрос №8043562
из г. Морозовск
опубликован 16.09.2015, 13:14
опубликован 16.09.2015, 13:14
Мой брат работает механизатором в организации. Был в очередном трудовом отпуске, из которого должен был выйти 15 сентября, но по причине болезни вышел 16 сентября, документов, подтверждающих факт болезни нет. Работодатель увольняет его по ст. 33 КЗоТ за прогул. Имеют ли право уволить, какие документы должны быть ими оформлены и что делать работнику в такой ситуации: сидеть и ждать, когда уволят или можно что-то сделать? Р.s. Директор имеет личную неприязнь к работнику и ищет повод чтоб уволить.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
КзОТ уже не действует более десяти лет. Уволить по ст.33 не могут.
16.09.2015, 13:18
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Работодатель увольняет его по ст. 33 КЗоТ за прогул.
- Это в какой стране происходит?
Вы видели этот приказ?
В России до применения дисциплинарного взыскания с работника в обязательном порядке должны взять письменное объяснение.
На это объяснение даётся не менее двух дней.
Почитайте ст. 192 - 194 ТК РФ и ст. 392 ТК РФ.
16.09.2015, 13:19
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 460 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
209
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
794
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 164
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 203
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 778
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 111
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 311
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 782
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 723
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 489
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 609
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 149
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
82
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Елесин А.В.
3.6
27 995
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Красногорск
Струкова С.П.
5
1 047
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
4
10 599
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.8
23 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 056
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
819
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
570
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 22 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Чередниченко В.А.
4.9
104 792
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Имеет ли право в данном случае директор ИП уволить беременного работника за невыход на работу (прогул)?
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?
Работник уволен по соглашению сторон после давления работодателя
А дальше что могу ли я наложить на него дисциплинарное взыскание после такой объяснительной?
Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине.
Ликвидация конторы - право директора на увольнение работников и нормы законодательства
Может ли работодатель уменьшить дополнительный отпуск, если работник уже был в обычном отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут