Увольнение работника по ст. 33 КЗоТ без документов о болезни - правомерно ли и что делать в такой ситуации?
Вопрос №8043562
из г. Морозовск
опубликован 16.09.2015, 13:14
опубликован 16.09.2015, 13:14
Мой брат работает механизатором в организации. Был в очередном трудовом отпуске, из которого должен был выйти 15 сентября, но по причине болезни вышел 16 сентября, документов, подтверждающих факт болезни нет. Работодатель увольняет его по ст. 33 КЗоТ за прогул. Имеют ли право уволить, какие документы должны быть ими оформлены и что делать работнику в такой ситуации: сидеть и ждать, когда уволят или можно что-то сделать? Р.s. Директор имеет личную неприязнь к работнику и ищет повод чтоб уволить.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
КзОТ уже не действует более десяти лет. Уволить по ст.33 не могут.
16.09.2015, 13:18
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Работодатель увольняет его по ст. 33 КЗоТ за прогул.
- Это в какой стране происходит?
Вы видели этот приказ?
В России до применения дисциплинарного взыскания с работника в обязательном порядке должны взять письменное объяснение.
На это объяснение даётся не менее двух дней.
Почитайте ст. 192 - 194 ТК РФ и ст. 392 ТК РФ.
16.09.2015, 13:19
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
867
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 531
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 538
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 650
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
621
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 861
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 300
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.9
300
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
835
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
108
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 997
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 008
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
600
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 791
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 768
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 174
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Шилкунене Ю.В.
4.9
82
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 426
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Канунникова Е.Ю.
5
1 073
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
4.9
52
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
445
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
462
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 028
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Беляев В. Ю.
5
447
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Имеет ли право в данном случае директор ИП уволить беременного работника за невыход на работу (прогул)?
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?
Работник уволен по соглашению сторон после давления работодателя
А дальше что могу ли я наложить на него дисциплинарное взыскание после такой объяснительной?
Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине.
Ликвидация конторы - право директора на увольнение работников и нормы законодательства
Может ли работодатель уменьшить дополнительный отпуск, если работник уже был в обычном отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут