Оформление работы врача с основным местом работы на ставку 0,2 и получение записи в трудовой книжке
опубликован 16.09.2015, 15:22
Принимаю на работу доктора, у которого уже есть основное место работы. Принимаю на ставку 0,2. работник желает получить запись в трудовой книжке. Как правильно оформить?
Здравствуйте! Согласно п. 3.1 "Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69), по желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В графе 1 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата приема на работу в качестве совместителя, в графе 3 делается запись о принятии или назначении в качестве совместителя в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности, специальности, профессии с указанием квалификации, в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер. В таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы.
И заполнять таким образом не Вы должны, а работодатель по основному месту работы
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Оформлять как не основное место работы.
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Оформление директора в другую организацию при наличии первого места работы
Как корректно оформить трудовую книжку работника, принятого временно, который затем переведен на постоянную должность
Если запись в трудовую книжку о работе по совместительству, по месту основной работы не была сделана до его увольнения
Перевод работника с полной ставки на 0,25 ставки и оформление его устройства на основное место работы в ИП
Перевод учителя на основное место работы при сохранении предыдущего совместительства - порядок оформления приема
А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается
Как правильно трудоустроить работника на полную ставку при вакантной половине штатной должности и отпуске по уходу за ребенком?
Отказ работодателя в приеме на 0,25 ставки на основное место работы вопреки записи в трудовой - является ли это правомерным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут