Как получить пособия после отпуска по уходу за ребенком в условиях приостановки работы предприятия и предложения директора об увольнении?
опубликован 16.09.2015, 15:57
На данный момент жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Предприятие приостановило свою деятельность из за ареста счетов по искам, суммы там не малые, и врядли будут выплачены. Директор предлагает уволиться по собственному желанию.
Как снова начать получать пособия?
через приставов снова и жалобу в прокуратуру напишите по этому поводу вам то должны платить на ребенка, а арест счетов это не для вас,жалуйтесь пусть ищут и платят, увольнение по вашему усмотрению, уволившись потеряете в деньгах,директор хочет сэкономить так деньги, платить то придется за вынужденный прогул все равно, вы работаете пока значит надо выплачивать а так уволитесь вам и платить не надо думайте сами
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Добрый день.
только уволившись с предприятия и явиться как безработным
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Как выйти из отпуска по уходу за ребенком, когда фирма приостановила деятельность и работодатель предлагает уволиться?
Выход в отпуск по уходу за ребенком - как получить пособие после банкротства предприятия и увольнения по собственному желанию?
Как правильно оформить увольнение при прекращении деятельности предприятия
Долги и проблемы на предприятии - задержка выплат пособия по уходу за ребенком и вынужденное увольнение
Как оформить отпуск по уходу за ребенком при ликвидации предприятия
Какие выплаты положены жене, если она отказывается увольняться по собственному желанию и находится в отпуске по уходу за ребенком?
Как получить пособие по уходу за ребенком, если работодатель продает фирму и предлагает уволиться?
Что делать, если директор продает фирму, а я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?
Проблемы с отделом и выплатами - куда обратиться в случае расторжения трудового договора и невыплаты пособия по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут