Ирина
09.01.2013, 23:17
Работник без объяснений на постоянной прогулке - возможно ли его уволить? И как обеспечить прохождение медосмотра и отпуск?
Читать ответы (1)
У работника двое детей до 11 лет. Он без матери их воспитывает. Ушел самовольно в отпуск за месяц раньше, чем по графику. От объяснений в письменном виде отказался на наше письмо о их предоставлении. Можем ли мы его уволить за прогул с учетом того, что он единственный кормилец.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Здравствуйте. Да, можете уволить
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 454 Поиск Регистрация