Москва, 16.09.2015, 20:41

Вопрос увольнения работника - как решить ситуацию с прогулом, учитывая его семейные обстоятельства?

Вопрос №8045588 из г. Москва
опубликован 16.09.2015, 20:41
У работника двое детей до 11 лет. Он без матери их воспитывает. Ушел самовольно в отпуск за месяц раньше, чем по графику. От объяснений в письменном виде отказался на наше письмо о их предоставлении. Можем ли мы его уволить за прогул с учетом того, что он единственный кормилец.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

По ст. 81 п. 6а можете уволить за прогул. Ст. 261 ТК

16.09.2015, 21:23
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте. Да, можете уволить

16.09.2015, 20:44

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских