Правомерность отзыва отпуска специалисту по учебно-методической работе в образовательном учреждении

Вопрос №804559 из г. Ульяновск
опубликован 16.06.2009, 15:02

Моя дочь работает в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования. В 2008 году на основании ЕТС и штатного расписания ее должность обозначалась-методист. Отпуск методистов составлял 56 календарных дней. В январе месяце в связи с введением новых должностей и ставок ее должность называется-специалист по учебно-методической работе 2 категории. В июне месяце 2009 года дочь берет отпуск за 2008 г. и по приказу ей назначают 56 дней. Права ли администрация организации отзывая сейчас через 28 кал. дней, а остальные 28 дней сейчас уже не положены.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31858 отзывов

Отпуск должен быть предоставлен пропорционально отработанному времени методиста -56 дней и специалиста 28 дней.В любом случае он будет больше 28 дней., но меньше 56

16.06.2009, 16:27

Галина Владимировна! Большое спасибо за ответ! Будем пробиваться!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Маняшин Валерий Викторович

Адвокат из города Белгород, стаж 30 лет

4.9 727 отзывов

Не права . Если администрация будет настаивать на своем - обратитесь в трудовую инспекцию или обжалуйте приказ об отзыве в судебном порядке .

16.06.2009, 15:06

Валерий Викторович! Благодарю Вас за то, что быстро ответили! Именно такого ответа я и ждала! Жаль, что сотрудник , где работает дочь-юрист по-образованию- не разобравшись, спонтанно совершает такие ошибки.
Еще раз спасибо!

Спросить юриста