Исковое заявление подала 07.04.09 г. У меня его приняли назначили суд. А 15.06.09 г. судья сообщила

Виктория, здравствуйте!

Согласно ст. 392. ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Согласно постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - мировому судье в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Суд не может отказать Вам в принятии искового заявления в связи с пропуском указанных сроков. В процессе необходимо заявить ходатайство о восстановлении срока исковой давности, в котором указать на уважительность пропуска срока в связи с тем, что к работодателю Вы постоянно обращались за выплатой заработной платы, он кормил Вас "завтраками" и когда Вам это уже надоело Вы обратились за взысканием в суд.

Удачи. В.Богаев.