На заявлении о выходе на работу написал, что отказывает в связи с отсутствием вакансии.
опубликован 17.06.2009, 12:02
Работадатель отказывает в предоставлении занимаемой мною должности после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оргументирует свой отказ отсутствием вакансии, хотя я оформлена на основное место работы. На моем месте работает человек по основному договору. Я занимаю должность инспектора отдела кадров, А сейчас руководитель предлагает мне должность секретаря с меньшим окладом и на период декретного отпуска.
На заявлении о выходе на работу написал, что отказывает в связи с отсутствием вакансии. Что мне предпринять в этом случае?
обращайтесь в суд, Во время Вашего отсутствия работодатель не имел право брать нового работника по основному договору, только по срочному на время Вашего отсутствия.
Удачи
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно ли перевести на другую должность с меньшим окладом без согласия сотрудника?
Работодатель предлагает мне должность ниже после отпуска по уходу за ребенком - мои права и возможности
Угроза увольнения после декрета - как сохранить место работы в ИП?
Действия работодателя при принесении справки о беременности при угрозе сокращения должности после декретного отпуска
Руководитель предлагают мне выйти на эту должность.
Мне пообещали сохранить место по выходу из отпуска, как этого требует закон, но не сохранить должность, которую я сейчас занимаю!
Как защитить свои права после выхода из декретного отпуска, когда работодатель меняет должность и функционал
Девушка в декрете лишилась должности после выхода на работу - как действовать в такой ситуации?
Вопросы легальности сокращения должности бухгалтера-оператора и предложения занимать позицию обычного оператора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут