Как отправить уведомление о приостановлении работы и увольнении в одном случае?

Вопрос №805349 из г. Казань
опубликован 17.06.2009, 16:12

С 1 апреля 2008 года я работала в газете версальщиком-дизайнером по трудовому договору без оформления в трудовой книжке. С ноября 2008 года мой работодатель стал задерживать выплату зарплаты ссылаясь на глобальный кризис. На сегодняшний день зарплата им выплачена по 31 января 2009 года. 16 июня 2009 года я в устной форме в одностороннем порядке прекратила работу на осн. ст. 142 ТК РФ до полного погашения задолженности по зарплате, а именно с 1 февраля 2009 года по 16 июня. Работодатель отказал мне в выплате задолженности. В трудовой инспекции мне посоветовали отправить письмо с уведомлением о приостановлении работы на осн. ст. 142 ТК РФ, а также, если я решила уйти из этой организации отослать письмо с уведомлением на имя директора с заявлением о увольнении с 17 июня 2009 г. Вопрос: Далее я буду взыскивать свою з/п через суд. Не будут ли эти два письма с уведомлениями противоречить друг другу. Ведь в одном из них я ставлю в известность директорат о том, что не буду работать пока не выплатят мне зарплату, а в другом я увольняюсь по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Водолазский Игорь Анатольевич

Юрист Балашиха, стаж 32 годa

5.0 717 отзывов

Если Вы действительно решили уволиться. то Вам действительно надо подать заявление, причем так, чтобы у Вас было подтверждение получения заявления работодателем - со дня получения им заявления потечет двухнедельный срок, после истечения которого трудовой договор может считаться расторгнутым. Заявление же о приостановлении работы надо подать, чтобы вы спокойно могли не выходить на работу до истечения срока предупреждения об увольнении. Поэтому одно другому противоречить не будет. Не помешает это также и обращению в суд с иском о взыскании заработной платы.

17.06.2009, 16:40

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 28 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 457 Поиск Регистрация