Как отправить уведомление о приостановлении работы и увольнении в одном случае?
опубликован 17.06.2009, 16:12
Если Вы действительно решили уволиться. то Вам действительно надо подать заявление, причем так, чтобы у Вас было подтверждение получения заявления работодателем - со дня получения им заявления потечет двухнедельный срок, после истечения которого трудовой договор может считаться расторгнутым. Заявление же о приостановлении работы надо подать, чтобы вы спокойно могли не выходить на работу до истечения срока предупреждения об увольнении. Поэтому одно другому противоречить не будет. Не помешает это также и обращению в суд с иском о взыскании заработной платы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Определение суда - подать справку 2 НДФЛ, но как ее получить, если не видела бухгалтера и директора за 1,5 года работы?
Ждать выплаты пени или продолжать работать без уведомления от работодателя?\n2.
Как доказать что моя зарплата больше чем в ведомостях.
Не выплаченная зарплата и выход из строительной компании - как добиться выплаты и возможности подачи в суд
Как решить проблему невыплаты черной зарплаты и возможные пути взыскания в суде
Достаточно ли для обращения в суд устного отказа администрации в выплате зарплаты?
Какую справку о зарплате я должен запрашивать для начисления пенсии?
С первого сентября мы приостановили работу, т.к. на 15 дней началась задержка выплаты зарплаты за август.
Задержка зарплаты в Москве - права работников и возможности обращения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут