Кому должно быть написано заявление о уходе в отпуск по уходу за ребенком - учредителю или заместителю генерального директора?
опубликован 17.09.2015, 12:45
Все зависит от того, как это урегулировано в уставе организации.
В уставе может быть сказано, что вопрос об отпуске генерального директора решается на общем собрании участников (акционеров) общества. Если такая норма в вашем уставе есть, то генеральный директор должен написать заявление, адресуя его председателю общего собрания или собранию в целом (образец). В заявлении руководитель указывает, когда и на какой срок он планирует свой отдых, а затем вопрос обсуждается на общем собрании. Как правило, здесь же решается, кто будет замещать генерального директора в период его отсутствия.
Если же ни в уставе, ни в других внутренних документах организации подобного правила нет, то генеральный директор сам планирует свой отпуск . В этом случае заявление об отпуске не требуется, а руководитель должен быть извещен под роспись о начале его отпуска не менее чем за две недели (ст. 123 ТК РФ)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Можно просто написать заявление на имя ООО - вышестоящий орган после директора - общее собрание участников
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
На кого писать заявление на отпуск, если заместитель директора тоже уходит в отпуск?
Кому направлять заявление на отпуск в отсутствие генерального директора?
Исполняющий обязанности директора назначил главному бухгалтеру покупку автомобиля - законно ли это?
Как передоверить обязанности ген. директора во время его отпуска - вопрос формы доверенности.
Как правомерно совершать действия генерального директора при временном отсутствии самого заместителя
Кто исполняет обязанности заместителя генерального директора в случае его болезни?
Действительна ли эта доверенность?
Правомочия заместителя директора в заключении дополнительного соглашения о работе директора в режиме неполного
Временный заместитель генерального директора должен быть указан в договоре во время отпуска генерального директора.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут