Известно, что при увольнении надо высчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск.
опубликован 17.06.2009, 22:56
Прошу Вас помочь с одним спорным вопросом. Известно, что при увольнении надо высчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск. Сотрудник за рабочий год берет 18 календарных дней отпуска без сохранения зарплаты, (по закону более 14 календарных дней в стаж не входят) Что понимать под более 14 дней не входят, в нашей ситуации на 4 дня рабочий год продлевается, т.е. 18-14 = 4? или на все 18? Эти 14 дней исключать при подсчете рабочего года?
Спасибо большое!
Наоборот. 14 дней в стаж для отпуска, соответственно и для расчета компенсации, входят 4 - не входят. И компенсация рассчитывается по исчисленному стажу для отпуска. Например, дата приема 01.01.2007, дата увольнения 31.12.2007. Стаж для отпуска в таком случае будет не 365 дней, а 361 день - превышение над 14 дн. не войдет в стаж для отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бирск
Похожие вопросы
Влияют ли неоплачиваемые отпуска на продолжительность рабочего года при расчете оплачиваемого отпуска?
Правомерно ли передвигать период трудового отпуска с вычетом дней без сохранения зарплаты и что делать в данной ситуации?
Если сотрудник берет отпуск без сохранения заработной платы на 2 недели
Нужно ли пропускать при подсчете дней отпуска 3 мая или этот день включается в отпуск.
Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?
Подсчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника, отработавшего 11 месяцев.
Меня перевели по сокращению, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за 7 дней (в отпуске был год назад), говоря
Действует ли полная компенсация отпуска при ликвидации предприятия для работников с рабочим стажем более 5,5 месяцев?
Наш сотрудник был в ежегодном оплачиваемом отпуске с 01.09.2010 по 28.09.2010 за период работы с 11.03.2010 по 10.03.2011.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут