Незаконное увольнение после производственной травмы - правомерность действий отдела кадров
опубликован 17.09.2015, 19:32
У меня в середине месяца по договору заканчивается работа а четырьмя днями раньше происходит производственная травма сейчас я нахожусьна больничном не могу покаходить но сегодня позвонили с отдела кадров и сказали раз договор закончился мы тебя уволили а больничный со слов врача травмотолога продлится ещё минимум месяц мне хотелось узнать правомерность отдела кадров.
Анатолий, это грубое нарушение ТК РФ.
По факту производственной травмы требуйте составления АКта, больничный лист должен быть оформлен по основанию производственная травма, оплата б/л 100% заработка.
Трудовой договор не имеют права расторгать до окончания Б/л.
Если травма повлечет стойкое расстройство здоровья -Вам положена страховка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 454 Поиск Регистрация