Вопрос о необходимости доплаты до прожиточного минимума в месяцы с низким рабочим временем для работника со суммированным учетом
опубликован 17.09.2015, 19:46
Установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год. У работника (сторож) оклад и доплаты рассчитываются помесячно по факту часов (исходя из нормы 5 дневной недели) Но иногда когда часов на определенный месяц выпадает мало-з/плата не вытягивает и до прожиточного минимума. А когда на месяц выпадаем много часов, то з/плата намного выше чем прожиточный минимум. По году выходит норма как положено - годовая. Нужно ли платить доплату до прожиточного минимума в те месяцы когда часов мало и соответственно з/пл меньше прожиточного минимума? Заранее спасибо.
Не должны.По закону з/п не может быть меньше МРОТ. С 1 января 2014 года МРОТ увеличился до 5 554 руб. (Федеральный закон от 2 декабря 2013 г. № 336-ФЗ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Что делать в этой ситуации (данные документы уже не подписаны работником 3 месяца, а писать акт уже поздно)?
Вопросы о доплате зарплаты внешним совместителям и основным работникам до МРОТ - правовые основы и процедура.
Доплата до МРОТ при различных нормах рабочего времени - разъяснения по порядку исчисления и правам работников.
Возможность предоставления работнику дополнительного дня отдыха за отработку сверхурочно в выходной день и его
Сотрудник отработал 178 часов в течение мая 2017 года при 40-часовой рабочей неделе и суммированном учете рабочего времени
Спор о переработке - должна ли оплачиваться 35-часовая сверхурочная работа, если включает праздничные часы?
Как правильно оплачивать работников при переводах между сменами на предприятии?
Работник отработал сверхнормы - положены ли ему отгулы?
Оплата доплат за непрерывный стаж и отработанное время сверх нормы для врачей стационара
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут