Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Владимир, 18.09.2015, 00:21

Работающая передо мной уволилась по собственному желанию, другая женщина ушла в декрет - каковы мои права и возможности?

Вопрос №8062052 из г. Владимир
опубликован 18.09.2015, 00:21
Я уже два года работаю продавцом-консультантом, девушка работающая передо мной уволилась по соб' желанию, но девушка работающая перед ней ушла в декрет, но я узнала об этом не сразу, у меня в договоре не указано про это ничего адоговор у меня срочный до конца 2015, если девушка выйдет из отпуска дек' за какой период времени меня должны предупредить и могу ли я рассчитывать на какую либо компенсацию.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В вашем договоре должно быть указано , на каком именно основании заключен срочный договор. Если написано, что он заключен на время отсутствия основного работника, то он расторгается с выходом этого работника на работу согласно ст. 79 ТК РФ . В данном случае предупреждать вас работодатель не обязан. Основанием для расторжения является факт выхода работника на работу. Если в договоре не указано никакого основания кроме конкретной даты, то имеете право оспорить увольнение если оно произойдет в суде, поскольку договор заключенный на определенный срок без законных оснований, указанных в ст. 59 ТК РФ считается бессрочным, а стало быть увольнение в связи с выходом декретницы незаконно.

При увольнении в связи с окончанием срока договора никакой дополнительной компенсации не положено.

18.09.2015, 00:50
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владимир

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских