Отказ от подписания договора по результатам испытательного срока - что делать, если попросили уволиться без замечаний

Вопрос №8064816 из г. Казань
опубликован 18.09.2015, 10:04

Устроилась на работу. Нахожусь на испытательном сроке, с начала работы прошло 2 недели. Меня попросили уволиться. До этого никаких замечаний не было, сказали что просто не подхожу. Могу ли я отказаться подписывать договор? Что мне делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Писать заявление по собственному желанию не надо.

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.(ст. 71 ТК РФ).

Пусть работодатель доказывает, что Вы не прошли испытание. Это достаточно сложная процедура, в ней делают много ошибок, поэтому можно будет оспорить в суде.

Удачи!

18.09.2015, 10:16

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Миннеханов Нияз Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 17 лет

4.7 2796 отзывов

Добрый день.

При принятии обязаны были подписать договор и даже сейчас не могли уволить просто так. для того чтобы обвинить Вас в не прохождении испытательного срока обязаны были составить акт по факту наличия каких-либо ошибок в работе и только после этого работодатель вправе был Вас уволить. Пишите жалобу в прокуратуру.

18.09.2015, 10:15

Спросить юриста