Нарушение трудового договора - должны ли выплатить компенсацию за неиспользуемый отпуск при увольнении по собственному желанию с испытательным сроком?
опубликован 13.04.2017, 11:13
Скажите пожалуйста произошла такая ситуация, я устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца, прошло 2.5 месяца, и меня без предупреждения уволили по собственному желанию, никаких замечаний за это время не было по поводу работы, вечером сказали что я им не подхожу, а утром дали подписать по собственному желанию. Скажите, должны ли они выплатить компенсацию за неиспользуемый отпуск или нет?
Да, обязаны выплатить компенсацию за 6,99 календарных дней, если отработали два месяца и 15 дней. При отработке не менее половины месяца он считается как полный при расчете стажа, дающего право на отпуск.
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Добрый день, Надежда!
Да, при увольнении Вам должны оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, за 2.5 месяца работы это составит 6 дней.
Доброго времени суток!
Да, компенсацию за неиспользованный отпуск должны выплатить. Но она будет невелика.
Удачи Вам и всех благ!
Да должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и выдать справку 2 НДФЛ при увольнении о начисленных денежных средствах и удержанных налогах для предъявления по новому месту работы.
Добрый день!
Если был подписан трудовой договор, то - конечно, обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск!
Удачи Вам!
Здравствуйте, Надежда! Вам должны выплатить компенсацию за часть неиспользованного отпуска из расчета отработанного Вами времени. С уважением и готовностью помочь, Станислав Пичуев.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация