Правомерность выговора в банке из-за слушания музыки на работе - обзор ситуации
опубликован 18.09.2015, 10:12
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания (ст. 192 ТК РФ).
То есть трудовой кодекс прямо указывает, что дисциплинарное взыскание может быть применено к работнику за не исполнение трудовых обязанностей.
Таким образом, за то, что Вы слушали музыку в рабочее время, наказать Вас не имеют право. Если это произойдет, то сразу же обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Представитель банка забрал документ, а деньги списываются - можно ли наказать за такое деяние?
Я работал на двух работах и выплачивал кредит без проблем, но после потери одной работы начались просрочки по платежам
Нарушение прав супруга в банке - возможность требования компенсации ущерба
Как получить доступ к работе в банке без лишних расходов на бесплатные банковские продукты?
Как вручить исполнительный лист банку в другом городе, если бумаги еще не поступили?
Банк требует оформления страховки и карты физического лица для отправки денег - обман или законная практика?
Борьба с постоянными звонками от банка - компенсация за моральный ущерб и права супруга
Работодатель планирует привлечь меня к материальной ответственности и блокирует мои счета в банке. Что делать?
Заключение брака в ремонтных работах с юридическим лицом-ИП - способы взыскания материального ущерба
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут