Больничный в январе - отпуск в июле - как это влияет на отгулы при суммированном учете в бюджетной организации?
Вопрос №806689
из г. Уссурийск
опубликован 19.06.2009, 15:08
опубликован 19.06.2009, 15:08
В январе была на больничном. Работаю в бюджетной организации, аттестованная. У нас 40 часовая неделя при окладе. По-мимо работы мы еще дежурим и в день, и в ночь (12 часовая смена). В июле собралась в отпуск, а мне сказали, что у меня нет отгулов, так как я была на больничном в январе. Является ли больничный, отпуск не доработкой (используют суммированный учет ст.104)?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Трудовым кодексом установлено право работников на ежегодный оплачиваемый отпуск. Объясните Вашему работодателю что ОТГУЛ - это дополнительный вид времени отдыха, на который у Вас возникает право при переработке, то есть выполнении должностных обязанностей свыше установленного времени. А отпуск - это наряду с перерывами, выходными и праздничными днями основной вид времени отдыха, на который Вы имеете право раз в год после шести месяцев работы у этого работодателя независимо от количества больничных (которые, кстати, временем отдыха не считаются).
Подайте работодателю письменное заявление о предоставлении очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, потребуйте поставить на копии заявления отметку о принятии (если позволяет ситуация, лучше это сделать через секретаря). Если работодатель категорически отказывается, устно сообщите ему, что обратитесь в комиссию по трудовым спорам.
Вы имеете право на отпуск, и работодатель обязан предоставить его Вам.
19.06.2009, 16:13
Оценка автора вопроса:
Благодарю, Вас, за быстро предоставленный мне ответ на мой вопрос. Частично он мне помог. С уважением, Наталья.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Отпуск мне предоставили, а вот дополнительные отгулы за переработанное время нет. Они также ссылаются на больничный в январе. У меня за 6 месяцев 64 переработанного времени, я хотела взять отгулы, но их мне и не оплачивают, и не предоставляют отгулы, так как говорят, что из-за больничного у меня недоработка. Правы ли они?
21.06.2009, 10:54
Конечно не правы. Больничный не может гасить отгулы.
22.06.2009, 00:31
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
770
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
547
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Уссурийск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Несогласие с работодателем по поводу выхода на смену в выходной день после больничного
Необходимо ли мне выходить на работу после больничного, если начало моей крайней смены совпадает с датой окончания болезни?
В январе ставка 128 часов (я после отпуска должен был выйти 13 января) меня по ошибке вывели 9 января
Правила начисления больничного с учетом сменного графика работы по 12 часов в бюджетной организации
История болезни - операция, больничный и отпуск – как правильно оформить отпуск после больничного?
Незаконное изменение графика работы без согласия сотрудников и ознакомления под роспись в компании с суммированным
Как оплачивать дополнительные смены на предприятии по производству растительного масла?
Порезали зарплату после справки от врача - как правильно оценивать труд многорабочих?
Не получил отпускных и больничных - как вернуть деньги и возможно ли получить компенсацию за задержку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут