Больничный в январе - отпуск в июле - как это влияет на отгулы при суммированном учете в бюджетной организации?

Вопрос №806689 из г. Уссурийск
опубликован 19.06.2009, 15:08

В январе была на больничном. Работаю в бюджетной организации, аттестованная. У нас 40 часовая неделя при окладе. По-мимо работы мы еще дежурим и в день, и в ночь (12 часовая смена). В июле собралась в отпуск, а мне сказали, что у меня нет отгулов, так как я была на больничном в январе. Является ли больничный, отпуск не доработкой (используют суммированный учет ст.104)?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коршунова Юлия Геннадьевна

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.9 962 отзывa

Трудовым кодексом установлено право работников на ежегодный оплачиваемый отпуск. Объясните Вашему работодателю что ОТГУЛ - это дополнительный вид времени отдыха, на который у Вас возникает право при переработке, то есть выполнении должностных обязанностей свыше установленного времени. А отпуск - это наряду с перерывами, выходными и праздничными днями основной вид времени отдыха, на который Вы имеете право раз в год после шести месяцев работы у этого работодателя независимо от количества больничных (которые, кстати, временем отдыха не считаются).

Подайте работодателю письменное заявление о предоставлении очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, потребуйте поставить на копии заявления отметку о принятии (если позволяет ситуация, лучше это сделать через секретаря). Если работодатель категорически отказывается, устно сообщите ему, что обратитесь в комиссию по трудовым спорам.

Вы имеете право на отпуск, и работодатель обязан предоставить его Вам.

19.06.2009, 16:13

Благодарю, Вас, за быстро предоставленный мне ответ на мой вопрос. Частично он мне помог. С уважением, Наталья.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час

удалён

Отпуск мне предоставили, а вот дополнительные отгулы за переработанное время нет. Они также ссылаются на больничный в январе. У меня за 6 месяцев 64 переработанного времени, я хотела взять отгулы, но их мне и не оплачивают, и не предоставляют отгулы, так как говорят, что из-за больничного у меня недоработка. Правы ли они?

21.06.2009, 10:54

Спросить юриста