Соединение двух управлений не повлияет на мою должность, но могу ли я использовать это для увольнения с выплатой компенсации?
Вопрос №8067937
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 18.09.2015, 14:45
опубликован 18.09.2015, 14:45
2 управления соединяются в одно. Моя должность остается неизменной. Меняется только название управления, к которому я отношусь. Могу ли я, воспользовавшись ситуацией, уволить с формулировкой сокращение штатов (получив положенные фонды)
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет , не можете. Основанием для увольнения в связи сокращением штата или численности является фактическое исключение вашей должности из штатного расписания. П.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ . В противном случае увольнение по этому основанию незаконно.
18.09.2015, 15:10
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, можете уволить , но нужно смотреть трудовые функции. Если они сохраняются , то сокращение может быть признано мнимым.
18.09.2015, 15:02
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
Увольнение по сокращению штата происходить только по инициативе работодателя.
18.09.2015, 15:02
Уточнение: могу ли я рассчитывать на увольнение с формулировкой Сокращение штатов, в связи с реорганизацией,получив положенные, при увольнении с этой формулировкой, фонды, при слиянии двух управлений в одно (это реорганизация?).Меняется с1.01.16г.название управления,начальник управления.Должность моя остается прежней.Хотелось юридически грамотно рассмотреть сложившуюся ситуацию, прежде чем довести до руководства мое намерение уволиться формулировкой по сокращению штатов.
22.09.2015, 10:57
Ответ на ваш вопрос дан выше. Увольнение в связи с сокращением штата или численности относится к увольнениям по инициативе работодателя (все основания перечислены в ст. 81 ТК РФ ). Как не рассматривай вашу ситуацию, если нет фактического исключения из штатного расписания должности работника , то расторжение трудового договора по инициативе работодателя (увольнение) с работником в связи с сокращением штата или численности невозможно в силу закона. Формулировка зависит от основания увольнения. Выходные пособия при увольнении предусмотрены также при увольнении по определенным ст. 178 ТК РФ основаниям.
Если вы хотите расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, то этот вопрос регулируется статьей 80 ТК РФ .
22.09.2015, 14:29
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 516
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 538
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 480
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли уволиться в связи с выходом на пенсию после подписания уведомления о сокращении должности?
Могу ли я требовать уволить меня по сокращению штатов, т.е. по п.2 статьи 81 Трудового кодекса?
Могу ли я требовать уволить меня в порядке сокращения общей численности работников (сокращение штатов).
Почему мне предложили уволиться по собственному желанию а не по сокращению штатов?
Несоответствие приказа по структуре и штатной численности - сокращение должности и перевод на аналогичную должность
Принятый на должность стажера МЧС стал жертвой сокращения штатов - возможен ли его увольнение?
Возможно ли понижение в должности и снижение заработной платы при смене штатного расписания?
Возможность уйти по сокращению при реорганизации в организации
Возможность уволиться до окончания срока по уведомлению о сокращении штата и получение соответствующих выплат.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут