Возможность уйти по сокращению при реорганизации в организации - смена названия отдела и должностной инструкции без изменения должности и заработной платы

Вопрос №7370083 из г. Владивосток
опубликован 13.07.2015, 04:46

Имею ли я право уйти по сокращению, если в организации начинается реорганизация, мой отдел переименовывают, моя должность остается та-же, но должностная инструкция меняется, а ЗП остается та-же. Мне наш Блок управления персоналом говорит, что должностные обязанности не меняются, поэтому выплата за 2 мес. мне не положена. Заранее спасибо!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Семенов Андрей Федорович

Юрист Тольятти, стаж 20 лет

4.5 13836 отзывов

Здравствуйте! Если вас предупредили об изменениях за 2 месяца, то могут уволить по п 7 ст 77 ТК РФ. если меняется обязанности, то это по сути перевод. Можно потом обжаловать увольнение.

13.07.2015, 04:50

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.4 313 отзывов

Наташа,

простите, но какой-то сумбур : у вас начинается реорганизация. Вас уведомили о вашем сокращении (уведомляют за 2 месяца)? Или это ваша идея уйти "по сокращению"?

При чем тут выплата за 2 месяца, если вас не сокращают, ваша должность остается?

Объясните подробнее, иначе невозможно дать вам грамотный совет...

13.07.2015, 04:51

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Извините за сумбур. Это моя идея уйти по сокращению. Меня не уведомляли.

13.07.2015, 04:54

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.4 313 отзывов

Наташа,

по "сокращению" вы действительно не можете уйти. Так что не торопитесь. Подождите, посмотрите как все будет. написать заявление "по-собственному" вы всегда успеете... А сейчас еще и кризис - новую работу сначала поищете - а уж потом увольняйтесь...

Вообщем, остыньте...вас не сокращают, и то хорошо...)))

13.07.2015, 05:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста