Отказ в устройстве на работу в государственную организацию на основании отсутствия патента на работу - правомерен или нет?
опубликован 18.09.2015, 15:56
На данном основании отказ неправомерен.
ФЗ №115 "О правовом положении иностранных граждан в РФ"
Статья 13 часть 4
Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
12) получивших временное убежище на территории Российской Федерации, - до утраты ими временного убежища или лишения их временного убежища.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Возможно ли выезд из Украины с временным убежищем и свидетельством о переселении соотечественников?
Отказ в оплате больничного лицу с временным убежищем нарушает законодательство?
Как найти работу в Новосибирске с временным убежищем?
Необходимость дополнительных разрешительных документов для гражданина Украины с временным убежищем в РФ при устройстве на работу
Возможность работы в РФ для граждан Украины с временным убежищем и разрешением на временное проживание
Как получить временное прибывание в Севастополе, если я уже имею статус временного убежища в Украине?
Как отказаться от временного убежища в России для переезда к сыну в Польшу - опыт гражданки Украины
Я гражданин Украины получил свидетельство о временном убежище, нужен ли мне патент и разрешение на работу на территории РФ?
Проблемы с временной регистрацией у граждан Украины, получивших временное убежище в СПб
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут