Что делать, если работодатель не выдает трудовую книжку, переводит работника без трудового договора и не выплачивает заработную плату? Ожидается ответ от трудовой инспекции.
опубликован 20.06.2009, 16:57
Что делать в таких случиях если:
1) Работодатель не отдает трудовую книжку?
2) Работник работал без трудового договора, то есть без ведома работника его перевели в другую компанию.. На каких условиях работал работник не известно.
Так же по требованию показать работнику его новый трудовой договор, на что он получил отказ...
3) не выплатили работнику заработную плату за отработанные месяцы. Как ответили в бухгалтерии с работника была удерженна вся зарплата... На каком основание? Приказ работнику не дали Ознакомиться...
Подскажите как поступить?
Из трудовой инспекции ответ ещё не пришёл.
Заранее спасибо.
Необходимо дождаться ответа из трудовой инспекции. В случае если будут выявленны нарушения то будут проводиться проверки прокуратурой.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Работник обратился в прокуратуру и трудовую инспекцию из-за невыплаты з/п при увольнении - как подать иск против работодателя?
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Организация должна исполнить предписание Трудовой инспекции в отношении устранения нарушений трудового законодательства
Сроки выплаты заработной платы уволенному работнику без трудовой книжки, но с трудовым договором.
Запись в трудовую книжку как заключение трудового договора - правомерность действий работодателя. Анализ статей ТК РФ
Работодатель захотел уволить работника, просто потому, что человек не нравится.
Правомерны ли действия государственного инспектора труда?
С какого момента следует исчислять процессуальные сроки для обращения работника в суд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут