Обязана ли мне выплатить отпускные оператору интернет-магазина без трудового договора?

Вопрос №8071652 из г. Москва
опубликован 18.09.2015, 21:35

У меня в интернет-магазине работал оператор. Официально трудовые отношения подтверждены не были. Если отсутствует трудовой договор, обязана ли я выплачивать ей отпускные?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104863 отзыва

Нет , не обязаны. Но нужно держать баланс и где-то уступать. Ведь если работник пойдет ва-банк, вы можете заплатить штрафов в 10 раз больше, чем эти отпускные, начиная со ст.5.27 КоАП РФ.

18.09.2015, 21:37

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Шук Павел Семенович

Адвокат из города Унеча, стаж 29 лет

4.7 57143 отзыва

НЕТ, не обязаны.

УДАЧИ ВАМ

18.09.2015, 21:42

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Учитывая, что согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен; то формально Вы должны платить и отпускные.

Кроме того, работник может обратиться в Государственную инспекцию по труду или в суд.

18.09.2015, 21:42

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Диана

Автор вопроса

0 отзывов

Работнику стабильно выплачивалась заработная плата, При расчете были учтены отработанные дни в текущем месяце, компенсация в половину ее оклада за отпуск и процент за клиентов. Так же хотелось бы узнать, я имела право расторгнуть с ней трудовые отношения, без предупреждения за 2 недели?

18.09.2015, 21:40

Спросить юриста