Обязана ли мне выплатить отпускные оператору интернет-магазина без трудового договора?

Вопрос №8071652 из г. Москва
опубликован 18.09.2015, 21:35

У меня в интернет-магазине работал оператор. Официально трудовые отношения подтверждены не были. Если отсутствует трудовой договор, обязана ли я выплачивать ей отпускные?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104770 отзывов

Нет , не обязаны. Но нужно держать баланс и где-то уступать. Ведь если работник пойдет ва-банк, вы можете заплатить штрафов в 10 раз больше, чем эти отпускные, начиная со ст.5.27 КоАП РФ.

18.09.2015, 21:37

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Шук Павел Семенович

Адвокат из города Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

НЕТ, не обязаны.

УДАЧИ ВАМ

18.09.2015, 21:42

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск, стаж 5 лет

4.5 956 отзывов

Учитывая, что согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен; то формально Вы должны платить и отпускные.

Кроме того, работник может обратиться в Государственную инспекцию по труду или в суд.

18.09.2015, 21:42

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Диана

Автор вопроса

0 отзывов

Работнику стабильно выплачивалась заработная плата, При расчете были учтены отработанные дни в текущем месяце, компенсация в половину ее оклада за отпуск и процент за клиентов. Так же хотелось бы узнать, я имела право расторгнуть с ней трудовые отношения, без предупреждения за 2 недели?

18.09.2015, 21:40

Спросить юриста