Процедура банкротства на предприятии - последствия для сотрудников и увольнение

Вопрос №8072935 из г. Иркутск
опубликован 19.09.2015, 02:38

На нашем предприятии началась процедура банкротства, назначен управляющий. Суд состоится в феврале. Если нас признают банкротати, каким образом будут уволены сотрудники?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии с пунктом 2 статьи 129 Федерального закона № 127-ФЗ от 26 октября 2002 года “О несостоятельности (банкротстве)”, не позднее чем в течение месячного срока после введения в организации процедуры конкурсного производства конкурсный управляющий должен уведомить работников о том, что трудовые договоры с ними будут расторгнуты.

Срок, в течение которого работники должны гарантированно сохранить за собой рабочее место и соответствующую занимаемой должности заработную плату, определяется статьей 180 Трудового кодекса Российской Федерации.

В случае если расторжение трудового договора с сотрудниками обанкротившегося предприятия производится по причине его ликвидации, работников следует поставить в известность о предстоящем увольнении не менее чем за два месяца до наступления даты, в которую его планируется произвести.

19.09.2015, 02:50
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Иркутск - онлайн услуги юристов