При этом нет ни одной ссылки на договор № 1, а только слова "По настоящему договору..." и только дата его подписания...
опубликован 21.06.2009, 02:06
Вопрос такой: 21 июня 2008 года был заключёнтрудовой договор с устно оговорённым сроком в 1 год, а при подписании, по недосмотру поставили 2 года. (Назовём его № 1)Так же был подписан второй трудовой договор (Назовём его № 2), не дополнение к трудовому договору, а именно ТРУДОВОЙ ДОГОВОР по условиям которого Работодатель обязуется оплатить Работнику расходы связанные с проездом к месту работы, а при досрочном расторжении трудового договора по инициативе Работника, он (Работник) обязуется выплатить вернуть потраченные работодателем деньги. При этом нет ни одной ссылки на договор № 1, а только слова "По настоящему договору..." и только дата его подписания... Так вот вопрос в том, можно ли уволться по собственному желанию без возврата суммы оговорённой в договоре №2, к тому же уже отработано 13 месяцев без отпуска...
Татьяна. В таких случаях действует договор который составлен позже. И выполнять его придется.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великие Луки
Похожие вопросы
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Проблемы с трудовым договором за границей - Как уволиться без компенсации за проезд?
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
Какое право имеет работодатель на возмещение расходов по обучению при расторжении договора на обучение?
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Стагером или работником? Загадка в трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут