После декретного отпуска я потеряла свое рабочее место из-за реорганизации предприятия - было ли справедливо предложение низкооплачиваемой замены?

Вопрос №8074881 из г. Уральск
опубликован 19.09.2015, 11:03

Я была в декретном отпуске, когда произошла реорганизация предприятия, и я потеряла свое старое рабочее место, мне предложили другое низкооплачиваемое место, правильно ли это?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, это нарушение Ваших прав.

В силу ч. 5 ст. 75 ТК РФ любая реорганизация организации, не являются основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. Из данной нормы следует, что трудовые отношения с работниками продолжаются автоматически (т.е. их не нужно увольнять и принимать на работу в новую организацию).

Кроме того, на время отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется Ваша должность (ст. 256 ТК РФ).

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

19.09.2015, 11:17
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Нет- подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

19.09.2015, 11:05

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских