Как лучше уволиться до исполнения трёх лет декрета в новой организации после реорганизации
опубликован 31.05.2016, 06:31
Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, ребенку исполнится три года 3 июня. У нас в организации произошла реорганизация, и я до сих пор числюсь в старой организации. Ходила на работу они предлагают мне другое место. Я туда не хочу выходить, потому что другой коллектив. И хочу уволится, как мне лучше уволится до исполнения трех лет? Тем более о реорганизации я ни чего не знала, узнала только когда ходила к ним!
Здравствуйте! Подавайте заявление на увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации.Соглашаться или нет-это право работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Уволиться Вы можете по сокращению штата с компенсационными выплатами
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Лучшее время для увольнения во время декретного отпуска и после реорганизации - что нужно знать
Каковы права женщины в декретном отпуске при реорганизации организации?
Могут ли уволить женщину в декрете по старой организации и как поступить в данной ситуации?
Как лучше уволиться - после декретного отпуска или сейчас?
Должны ли были перевести меня автоматом при реорганизации при моём нахождении в декретном отпуске?
Декретный отпуск окончился, но на работу выйти некуда - предприятие провело реорганизацию без предупреждения
Оставшись без работы из-за изменений на предприятии во время отпуска по уходу за ребенком, какие права у меня имеются?
Реорганизация экономического отдела - Уведомление и перевод сотрудников в связи с изменениями
Отпуск не дают мотивируя тем что месяц назад произошла реорганизация предприятия.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут