Правомерно ли удерживать зарплату и требовать дебиторскую задолженность от клиентов при увольнении?

Вопрос №8082825 из г. Ставрополь
опубликован 20.09.2015, 14:35

У меня к вам следующий вопрос: 18. 08.2015 устроился на должность торгового представителя с испытательным сроком на 1 месяц. В течении первых двух недель разочаровал и понял что это не мое и принял решение уволится. По трудовому договору должен уведомить за три дня и их отработать, что я как добросовестный работник и сделал. В отделе кадров расторг трудовой договор и получил на руки трудовую книжку. Теперь осталось получить расчет за отработанное время (отработал ровно месяц, дата увольнения стоит 18.09.15.) Но служба безопасности говорит что пока я не соберу дебиторскую задолжали с клиентов они меня не рассчитать, а более того еще удержать с моей зарплаты сумму которую не хотят платить клиенты. Насколько ли правы они? Или не правы? На что мне опираться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соболевская Любовь Александровна

Юрист Краснодар, стаж 17 лет

4.9 2571 отзыв

Вячеслав , все что от Вас требовалось Вы выполнили , не выдают окончательный расчет обратитесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру с жалобой .

Это может сработать быстрее , чем суд . Только не забывайте , что право на взыскание в судебном порядке у вас есть только в течение 3 месяцев с момента увольнения . Поэтому если инспекция или прокуратура по каким то причинам не даст ответ успейте подать в суд ,

20.09.2015, 15:13

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 37 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация