Можно ли куда-то пожаловаться, если человека взяли в Министерство без проведения конкурса и официально открытой вакансии?
опубликован 20.09.2015, 14:54
Если человека взяли в Министерство без проведения конкурса и официально открытой вакансии (т.е. просто через знакомых), то можно ли куда-то пожаловаться? По 79-ФЗ обязательное условие: наличие не менее 2 х кандидатов на место. Здесь явное нарушение. Куда нужно обращаться и можно ли это сделать анонимно?
Подавайте жалобу в прокуратуру.
Порядок обращения: согласно инструкции Ген. Прокуратуры:
Письменное обращение гражданина, должностного и иного лица должно в обязательном порядке содержать либо наименование органа, в который направляется обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо его должность, а также фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина, направившего обращение, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ или уведомление о переадресовании обращения, изложение существа вопроса, личную подпись указанного гражданина и дату.
В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.
В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.
Обращения граждан, военнослужащих и членов их семей, должностных и иных лиц разрешаются в течение 30 дней со дня их регистрации в органах прокуратуры Российской Федерации, а не требующие дополнительного изучения и проверки - в течение 15 дней, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.
Если установленный срок разрешения обращения истекает в выходной или праздничный день, последним днем разрешения считается следующий за ним рабочий день.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Взятие специалиста в администрацию без проведения конкурса - где подать жалобу на нарушение закона?
Официальные правила открытого конкурса - увеличение платы при несостоявшемся конкурсе.
Возможно ли заключить временный трудовой договор с кандидатом на вакансию в государственном органе до проведения конкурса?
Сколько времени работодатель должен принять человека из кадрового резерва на госслужбу?
Как жаловаться на заказчика при проведении конкурса по 44-ФЗ
Ситуация с перемещением вакансии и поиском новой работы - что делать?
Незаконное неувольнение - как защититься от неправомерных действий работодателя после отмены результата конкурса?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут