Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 20.09.2015, 18:05

Может ли работодатель отказать в сокращении рабочей недели для опекаемой инвалидом мамы возрасте 81 год

Вопрос №8085262 из г. Москва
опубликован 20.09.2015, 18:05

Маме 81 год, инвалид второй группы, хочу работать 4 дня в неделю вместо 5, может ли работодатель отказать мне в этом? Работаю государственной бюджетной организации.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозов Роман Валентинович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 28 лет

4.9 8940 отзывов

Да, работодатель может Вам отказать.

22.09.2015, 01:30

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 день

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Чтобы ухаживать за мамой нужен дополнительный выходной на рабочей неделе, возможно ли это?

22.09.2015, 01:29

Спросить юриста

Морозов Роман Валентинович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 28 лет

4.9 8940 отзывов

Нет, законом такой выходной не предусмотрен, к сожалению.

22.09.2015, 01:31

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Не знаю понятно ли это было, но я имела ввиду, что это неоплачиваемые дни

23.09.2015, 00:59

Спросить юриста

Морозов Роман Валентинович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 28 лет

4.9 8940 отзывов

Вы можете взять меньшую ставку и оговорить с работодателем время работы. Все возможно по соглашению сторон договора.

23.09.2015, 01:02

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Я это и имела ввиду - меньшую ставку, просто теперь я поняла, что мне могут и отказать, а я надеялась, что отказать не имеют право. Еще раз спасибо за ответ

23.09.2015, 03:11

Спросить юриста

Морозов Роман Валентинович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 28 лет

4.9 8940 отзывов

Возможно Вы не так поняли мой ответ.

Глава 12. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Никто Вам не откажет. Предъявите подтверждающие документы и работодатель пойдет Вам навстречу.

23.09.2015, 03:17

Спросить юриста