Подскажите, правомерно ли действие работодателя и есть ли какой-то правовой акт, регулирующий данную проблему.
опубликован 23.06.2009, 14:16
При просьбе выдать справку о заработной плате за январь-июнь 2009 года до 15 июля (справка нужна для прелоставления в отдел субсидий по оплате ЖКХ, там требуют СТРОГО до 15 июля) Я попросила чтобы Справку эту выдали после начисления зарплаты за июнь, но не позднее 15 июля, а работодатель ответил, что справку может выдать только после 20 июля. Подскажите, правомерно ли действие работодателя и есть ли какой-то правовой акт, регулирующий данную проблему.
Таким правовым актом является ваш трудовой договор , в котором указаны сроки начисления и выплаты заработной платы
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Нарушение сроков выдачи справки о заработной плате работником - правомерность и регулирующий правовой акт
Как доказать невыплату зарплаты при увольнении без справки о заработной плате
Справка с одинаковой суммой зарплаты - доказательство невыплаты и судебное признание
Если нет, то по какой причине и какая мера наказания ждет работника и работодателя)
Как получить справку о зарплате, если бывший работодатель не выдает ее?
Правомерны ли действия работодателя при отказе оплаты справки о тарифе и дополнительной плате за оформление документов?
Правовое обоснование выдачи справки о количестве зарегистрированных в квартире и вопросы оплаты - где его найти?
Необходима справка о заработной плате для оформления пенсии, но данные до 2002 года отсутствуют
Как получить справку формы 182 н от предыдущего работодателя за 2013-2014 г.в случае отказа работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут