Снятие сотрудникам медицинской санчасти в Новоуральске вредности - законное решение и возможности жалобы
опубликован 21.09.2015, 14:02
Работаю в медсанчасти в Новоуральске в детском инфекционном отделении. Начальство решает вопрос о снятии с нас вредности. Законно ли это. И куда идти жаловаться.
Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду ), Прокуратуру, в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Демонтаж в инфекционном отделении - кровь, пот и безопасность работников
Отказ от перевода в инфекционное отделение при работе в нефрологическом - возможно ли это для пенсионера по вредности?
Как получить сертификат по детским инфекционным болезням в Воронеже
Права беременной работницы в детской инфекционной больнице - перевод на легкий труд и обязательство работодателя
Может ли экономист или главврач снизить 15%вредности в инфекционном отделении до 4% правомерно ли это и куда жаловаться.
Работаю постовой медсестрой в инфекционном отделении. Собираются нас лишить отпуска за вредность. Законно ли это?
Может ли экономист или главврач снизить 15%вредности в инфекционном отделении до 4% правомерно ли это и куда жаловаться если нет.
Я работаю в инфекционном отделение, главврач хочет убрать вредность законно ли это?
Я работаю в инфекционной отделении младшей медсестрой, с 2018 г у нас отменили вредность. Законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут