Запись прохождения испытательного срока в трудовую книжку после предложения оформить договор с более ранней даты - законно ли это?
опубликован 21.09.2015, 14:40
У меня такая ситуация: меня взяли работу с 9.07 с испытательным сроком в 2 месяца. Сегодня, 21.09 предложили подписать договор о приеме на работу с 1.09.И пройденный испытательный срок в трудовую не запишут, а запишут, будто я работаю с 1.09.Законно ли это?
Нет. Не законно. Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 453 Поиск Регистрация