Конфликт на рабочем месте - работник детского сада борется с незаконными требованиями начальства
опубликован 21.09.2015, 21:19
Не имеют права вас заставлять делать работу не обусловленную договором и должностной инструкцией. Объясните работодателю, что в случае вас привлечению к работе не предусмотренной договором, вы обратитесь за защитой своих прав в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Статья 60 ТК РФ Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Не предупредила начальство о временном отсутствии - как избежать увольнения, работая в закрытом на карантин детском саду?
Стимулирующие выплаты в детских садах Томской области - правовые аспекты и неравенство среди сотрудников
Закрытый на ремонт детский сад - обязанности помощника воспитателя и заведующей
Должна ли заведующая сделать запись в трудовой книжке и предоставить отпуск мне, работнику без образования, в детском саду?
Изменения в условиях труда в детском саду - отпуск для воспитателей и помощников воспитателя
Ошибочная запись в трудовой книжке - как исправить и влияние на льготную пенсию
Должен ли помощник воспитателя вернуться на свою должность после временной замены?
Ситуация с переходом на должность заведующего в детском саду - как правильно осуществить увольнение и принять на новую должность
Неравномерная оплата труда в детском саду - как разобраться и добиться справедливости?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут