Я устроилаь на работу будучи беременной (срок 4 недели), три месяца испытательный срок.
опубликован 25.06.2009, 13:27
Скажите пожалуйста! Я устроилаь на работу будучи беременной (срок 4 недели), три месяца испытательный срок. На данный момент отработала один месяц. Могут ли меня уволить, сославшись на проф. Непригодность и уволить вообще? Спасибо.
Здравствуйте, Русалина.
Согласно ст.70 Трудового кодекса РФ:
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
...
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
....
Согласно ст.261:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
С уважением,
Титова Л.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Набережные Челны
Похожие вопросы
Можно предложить следующий заголовок - Могут ли меня уволить во время беременности, если я находусь на испытательном сроке?
Как повлияет беременность на испытательный срок и возможность перехода на легкий труд?
Может ли беременную мать одиночку уволить во время испытательного срока?
Вопросы о возможном увольнении на испытательном сроке при беременности и выплатах с работы
Какие права имеет беременная работница на испытательном сроке? Работодатель имеет право уволить ее узнав о беременности?
Я устроилась на работу в июле будучи беременной на 2 месяце
Беременная на испытательном сроке - возможности и риски
Устроилась на работу, три месяца испытательный срок, месяц отработала, хочу уволиться по собственному желанию
Могут ли меня уволить во время беременности, если не смогу сдать аттестацию в течение испытательного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут