Работодатель не оформляет мне трудовой договор - что делать?
опубликован 22.09.2015, 00:07
Вам в трудовую инспекцию с жалобой необходимо обратиться. Работодателю грозит существенный штраф.
Статья 5.27 КоАП РФ. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Я боюсь что по окончанию даты указанной на трудовом договоре меня просто уволят
Проблемы с трудовым договором - мои опыты с аутсертингом и отсутствие официальной документации
Требование предоставить трудовой договор при оформлении на работу - правила и обязательности
Через два месяца я написала заявление на увольнение, т.к. в этой компании не платили заработную плату.
Отсутствие официального оформления трудового договора - правомерно ли это?
Необходимо написать заявление о смене работы и решить вопрос с отработкой и оплатой за это время.
Почему трудовая инспекция не поддерживает работников и на стороне работодателей?
Отсутствие трудового договора и записи в трудовую книжку при приеме на работу - законно ли это?
Могу ли я уйти сейчас, не подписав договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут