Работник получил производственную травму по своей неосторожности, работодатель выплатил больничный 100%
Вопрос №8101510
из г. Семей
опубликован 22.09.2015, 08:17
опубликован 22.09.2015, 08:17
Работник получил производственную травму по своей неосторожности, работодатель выплатил больничный 100% , имеем ли мы право уволить его.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Работник получил травму на работе и встретился с проблемами в отношениях с работодателем
Выплата за производственную травму - полагается ли работнику
Обязан ли работодатель оплатить что-либо кроме больничного листа при производственной травме, если работник был неосторожен?
Вопрос о возможности увольнения работника, написавшего заявление по собственному желанию, находясь на больничном отпуске
Оформление производственной травмы - задержка уведомления работодателя на 2 дня
Как переделать лист нетрудоспособности на производственную травму, если были нарушены права работника
Неожиданное развитие ситуации - возможные последствия для работодателя при возникновении спора о сокрытии производственной травмы
Кто должен вызвать скорую помощь при производственной травме - аутосоринговая компания или объект работы?
Какие меры может предпринять работодатель, если работник получил производственную травму в состоянии алкогольного опьянения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут